В июле 2018 года Джефф Хоровиц (бывший сотрудник Pershing) стал директором по внутреннему контролю на бирже криптовалют Coinbase. Проработав почти 30 лет на руководящих должностях в крупных финансовых компаниях Уолл-стрит, включая Bank of New York Mellon, Goldman Sachs Group Inc, Хоровиц выбрал работу в стартап-компании, занимающейся криптовалютой — весьма нестандартный карьерный шаг.
«Подобное решение не для слабонервных, — сказал Хоровиц. — Потому что старый подход в регулировании финансовыми операциями не подходит отрасли цифровых активов».
Хоровиц — один из нескольких сотрудников, нанятых подобными компаниями, которые отвечают за соблюдение нормативных требований и могут помочь компаниям справиться с усиленным контролем регулирующих органов и стать более привлекательными для инвесторов.
По словам специалистов по подбору персонала, сегодня компании особенно заинтересованы в том, чтобы переманить руководителей, таких как Хоровиц, годами работающих в отделах по правовым вопросам и нормативно-правовому соответствию в крупных банках и юридических фирмах. Но убедить их присоединиться к таким компаниям нелегко. Причина в том, что такие руководители, как правило, не склонны к риску и остерегаются создания индустрии на основе принципов свободомыслия, что может означать враждебное отношение к сотрудникам регуляторных органов.
А поскольку годовые объемы продаж цифровых валют упали, стало сложнее завлекать новых кандидатов обещаниями криптобогатства.
Годовая зарплата на руководящих должностях в Лондоне составляет около 120 000 фунтов стерлингов ($158 000) или более, а в США — около $300 000 или выше для более крупных компаний, отмечают рекрутеры.
Поскольку эти зарплаты соответствуют основной финансовой индустрии, рекрутеры получают шанс работать в быстро развивающейся индустрии.
«Чтобы получить нового клиента, вам необходимо провести тщательную юридическую проверку, — говорит Чарльз Бич из Lendingblock, лондонской платформы кредитования ценных бумаг для криптовалют. — Но вы можете не получить такой же уровень гарантии, как от крупной финансовой фирмы».
Проверка нового клиента, отправка запросов на получение информации от правоохранительных органов и выяснение того, какие законы могут применяться к новым финансовым активам — часто в разных юрисдикциях — те задачи, которые могут быть более сложными в компании криптовалют.
Хакерские взломы
Криптоиндустрия славится скандалами (хакерские взломы, сбои в работе системы и предполагаемое использование виртуальных монет для отмывания денег на незаконных онлайн-площадках).
В сентябре 2018 года Генеральная прокуратура Нью-Йорка заявила, что несколько криптовалютных бирж столкнулись между собой на почве конфликтом интересов, манипулировали рынком и рисковали средствами клиентов.
В том же месяце британские законодатели заявили, что рынок криптовалют напоминает «Дикий Запад» и его участники обязаны предпринять шаги для защиты потребителей и сделать его менее уязвимым от хакерских взломов.
Некоторые органы криптовалютной индустрии, такие как британская криптоплатформа CryptoUK, призвали к балансу между правилами для защиты потребителей и поощрения инноваций. Global Digital Finance попыталась установить общеотраслевые международные стандарты.
Тем не менее, крупные ошибки продолжают происходить.
В январе 2019 года около $135 млн криптовалют были заморожены в учетных записях пользователей канадской биржи Quadriga после того, как ее основатель, единственный человек, имеющий пароль доступа, внезапно умер. Вдова основателя заявила, что у нее нет пароля от «холодного кошелька» на компьютере, в котором хранятся криптовалюты.
Годом ранее хакеры похитили криптовалюту на сумму $530 млн у биржи Coincheck (Токио), что вызвало жесткие меры со стороны органа финансового надзора Японии.
В конечном итоге Coincheck выплатила пострадавшим инвесторам около 46 млрд иен ($ 413 млн) за счет собственных средств и была куплена онлайн-брокером Monex Group Inc в апреле прошлого года.
Высшая лига для малой лиги
Поскольку в регулирующих органах подумывают создать более строгие правила для операций обмена или ускорить применение существующих, спрос на опШытных специалистов по обеспечению нормативно-правового соответствия вырос.
«За последний год мы наблюдали рост объема работ, связанных с соблюдением нормативных требований, примерно на 230 %», — отметил Зет Кусейро, основатель лондонской рекрутинговой компании Plexus, специализирующейся на криптовалютах.
Биржи также ищут сотрудников, которые могут помочь им внедрить стандарты, что помогло бы привлечь больше крупных инвесторов (пенсионные фонды и компании по управлению активами). Последние пока что сторонятся мира криптовалют, отчасти из-за нарушений безопасности и слабого внутреннего контроля.
Некоторые руководители, которые перешли в сферу криптобизнеса, утверждают, что репутация отрасли все еще заставляет их задуматься о возвращении на предыдущее место работы.
Главный специалист по обеспечению нормативно-правового соответствия на крупной японской бирже заявил, что основателям криптовалютных компаний часто не хватает опыта и строгости, необходимых для управления финансовой компанией.
«Каждый день я ощущаю это различие, — отметил он. — И оно огромно, как переход от высшей лиги в низшую в бейсболе».
Anna Irrera, Tom Wilson